ЕС готви революция със заплатите ни, но…

Революция със заплатите идва у нас след европейската директива за минималните възнаграждения, която бе приета преди дни в Страсбург.

Минималната заплата може да стане 850 лв. от началото на 2023 г., ако новото правителство след изборите приложи директивата за определяне на адекватни минимални възнаграждения в страните членки.

Директивата беше приета в сряда от Европейския парламент с голямо мнозинство. 505 членове на парламента гласуваха “за”, само 92 гласа бяха “против” и 44 “въздържал се”.

Според директивата страните членки на ЕС трябва да въведат мерки, за да гарантират редовното и своевременно актуализиране на минималните заплати, за да се запази тяхната адекватност. Като се посочва, че целта е да се гарантира достоен живот. Това означава при висока инфлация да се вдигат и минималните заплати.

Но директивата на ЕС не въвежда задължение за страните членки да увеличат минималните заплати, нито дава точна формула за определянето им. Вместо това е записано, че критерии като 50% от средната заплата за страната или 60% от медианната заплата, може да се използват като критерии за това дали минималната заплата в една стана е адекватна.

Медианната заплата е тази, при която точно половината от работещите получават по-малка заплата, а другата половина взимат по-голяма. Медианната заплата е много по-ниска от средната, защото има малко на брой хора с изключително високи заплати, което вдига и нивото на средната заплата, но оказва по-малко влияние върху медианната.

Ако новият кабинет вдигне минималната заплата на 850 лв., това ще повлече след себе си корекция във всички останали заплати. Ще промени и формулите за социално подпомагане.